Csúszik a novemberi mozgóbérek kifizetése a Szent Imre kórházban egy adminisztrációs átállás miatt

Az intézmény kommunikációs irodája mindenkit megnyugtatott, hogy csak egyszeri intézkedésről van szó, és a mozgóbérek nem vesznek el, azokat decemberben fizetik ki, a novemberi hónapra pedig emelt szintű, kamatmentes fizetéselőleg felvételét is biztosítják.

A Dél-budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház dolgozóitól érkezett megkeresés szerkesztőségünkhöz, mert novemberben elmarad a mozgóbérek kifizetése és aggodalmukat fejezték ki, hogyan tudják majd a rendszeres kiadásaikat így maradéktalanul teljesíteni. A kórház megkeresésünkre kifejtette, hogy egy adminisztratív átállásról van szó, ami ezt az egy hónapot érinti csak és a mozgóbérek nem vesznek el, azokat decemberben fizetik ki.

A dolgozóknak pedig kamatmentes munkabérelőleget biztosítanak novemberben az alapbér 50 százalékáig.

A Dél-budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház Kommunikációs Irodájától megtudtuk, hogy nem lesz késés az átállás után, mindenki megkap minden forintot, amiért megdolgozott, és ami neki jár. Ez egy egyszeri, egyetlen hónapot érintő intézkedés, amely csak átütemezést jelent, nem pedig elvonást, amely minden dolgozót érint, aki mozgóbérelemeket is kap.

Megtudtuk azt is, hogy az intézkedés bevezetése már nyáron felmerült, de az akkori visszajelzések miatt – szabadságolások, nyaralások – őszre halasztották.

„A Dél-budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház 2026 júliusában kinevezett új vezetésének kiemelt feladata az intézmény működésének átláthatóvá és hosszú távon is fenntarthatóvá tétele” – nyilatkozta a Kontroll.hu-nak Dráviczki Ákos irodavezető.

„Ennek elengedhetetlen részeként kerül sor a bérek és pótlékok adminisztrációjának rendezésére, egy jogszabályoknak mindenben megfelelő, a tévesztéseket és utólagos korrekciókat kizáró, pontos bérszámfejtési rendszer kialakítására. Fontos hangsúlyozni, hogy a változtatás az alapbér és az állandó pótlékok kifizetését nem, kizárólag a mozgóbér elemeit érinti, egyetlen hónapos átfutással. A dolgozók minden járandóságukat megkapják az átfutási idő után, lévén ez adminisztratív, nem pedig pénzügyi kérdés. A cél az, hogy a 2027-es évet a kórház már teljesen transzparens pénzügyi folyamatokkal és – a szakpolitikai szándékkal összhangban – remélhetőleg magasabb szakdolgozói alapbérekkel kezdhesse meg” – írta az irodavezető hozzátéve, hogy a vezetőség tisztában van azzal, hogy az átállás időszaka, a novemberi hónap átmeneti terhet jelenthet egyes munkavállalóknak.

„Kollégáink anyagi biztonságának megőrzése érdekében ezért egy rendkívüli áthidaló megoldásról döntöttünk: munkatársaink a korábbi 75.000 forintos korlát helyett az alapbérük 50%-áig igényelhetnek kamatmentes munkabérelőleget. Ennek törlesztését – rugalmas, hathónapos futamidővel – elegendő csak 2027 januárjától megkezdeniük az igénylőknek, megőrizve ezzel a dolgozók pénzügyi stabilitását a novemberi és decemberi időszakban is. Meggyőződésünk, hogy az új bérszámfejtési gyakorlat hosszú távon a biztonságos, igazságos és kiszámítható kórházi működés elengedhetetlen feltétele” – zárult a nyilatkozat.

Fotó: Szent Imre Kórház