Kisokos közpénzen fizetett trolloknak

Mivel jár, ha az egyén önmagát és saját gondolatait alárendeli a csoport által elvárt döntéseknek a konszenzus érdekében? Csoportpszichológiai gyorstalpaló a kormány propagandistáinak.

• Mindenképpen el kell érni, hogy az online-csoportok tagjai szoros kapcsolatot tartsanak egymással. Ez általában önműködő mechanizmus, ha megfelelően vannak trenírozva, csökkeni fog a hajlandóságuk érintkezni a külvilággal. A folyamat erősíteni fogja a hovatartozás érzést, de ehhez mindenképpen jutalmazni kell a tagokat. Fontos a lelkes rajongói státusz elismerése.
• A szélsőségesebb tartalmak megjelenítésére, és azok felszínen tartására álprofilokat kell használni.
• A csoportvezetőknek (adminok) azonnal témát kell váltaniuk, amennyiben úgy érzik, hogy az általuk kezelt csoportban eluralkodik egy nem kívánatos érzelem, feszültség, pesszimizmus.
• Kikerülhetetlenek az ellenséges bejegyzések, a csoportok vezetői dönthetnek arról, hogy azonnal moderálják ezeket, vagy meghagyják. Utóbbi esetben figyelni kell a csoporttagok reakcióit, eltökéltségüket. A renitens gondolkodásra hajlamos, vagy ingadozó csoporttagokat erőteljesen fel kell szólítani, hogy hagyjanak fel a nem kívánatos eszmék és gondolatok terjesztésével.
• Ha nem sikerül a meggyőzés, és a kizárással történő fenyegetés sem vezet célra, a másképp gondolkodó tagot végső esetben el kell távolítani a közösségből. Fontos, hogy a csoportnak megmaradjon a sebezhetetlenség érzete.
• Tilos erőltetni a morális kérdéseket, az esetlegesen felmerülő jó normarendszer ugyanis gátolja a csoportgondolkodást.
• Bátorítsuk a csoporttagokat a gondolat-stop módszer alkalmazására. A csoport által nem elfogadott gondolat minden esetben külső erő, vagy téveszme hatása.
• Mindig biztosítani kell a tagokat a támogatásról, ennek érdekében időszakonként a pozitív jövőre vonatkozó bejegyzéseket kell közreadni a csoport vezetőinek.
• A hallgatás beleegyezés elvét valló csoporttagokat is érdemes jutalmazással támogatni.
• Meg kell tudni különböztetni a behódoltakat a valódi csoporttagoktól. Ők valójában nem hisznek a csoportban, csak azért tagok, mert félnek a kirekesztéstől, szankcióktól. Velük szemben a helyes eljárás a megfélemlítés érzetének fenntartása.
• Folyamatosan hitessük el a csoport tagjaival, hogy ők képviselik az erkölcsi mércét a felmerülő kérdésekben. A csoport érdekét tükröző döntéseket így nem kell magyarázni.
• A csoport értékeivel ellenkezőket általános jelzőkkel kell hitelteleníteni, a gyenge és gonosz minden esetben preferált minősítés.
• A csoportvezetőnek a lehető legrövidebb időn belül célszerű kijelölni azokat, akik önként ellenőrzik a tagságot, és távol tartják a másképp gondolkodókat.
• Új csoporttagok felvételénél prioritást élveznek az alacsonyabb végzettségűek és státuszúak.
• A tartalmak közreadásának irányító elve az ismétlés, és sulykolás. 

Fotó: Pexels