Magyarországon sokkal nagyobb a férfi-női bérszakadék az uniós átlagnál

Hazánkban 17,8 százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, míg az EU-s átlag 12 százalék, és csökkenőfélben van. A magyar kormány ennek ellenére sem készül a bértranszparencia bevezetésére.

A fenti adatok még a 2023-as állapotokat tükrözik az Eurostat mérései alapján. A nemek átlagos bérszintje közti különbség Magyarországon 2020 óta kismértékben, de fokozatosan növekszik. Ezzel szemben az uniós különbség már 13 éve folyamatosan csökken. Nálunk sokkal kevesebb nő jut vezető pozícióba, illetve a nők Magyarországon felülreprezentáltak az olyan alulfizetett területeken, mint az egészségügy, a szociális ellátás vagy az oktatás, és a fizetetlen otthoni gondozási feladatok is jóval nagyobb arányban hárulnak rájuk - írja a Népszava. 

Az uniós bértranszparencia-irányelvet 2026. június 7-ig minden tagállamnak adoptálnia kell, és hatályba kell léptetnie azokat a rendeleteket, amelyek szükségesek hozzá. Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője azt mondta a lapnak, hogy tudomása szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium nem készül akciótervvel az irányelv bevezetésére, és egyelőre nem nevezték meg azt a szervet sem, amely a szabályok betartását ellenőrizné. Az NGM a Népszava kérdéseire sem válaszolt.